簡(jiǎn)報(bào)|麥豐裝飾集團(tuán)2025年半年度全員會(huì)議圓滿舉行

來(lái)源：麥豐裝飾 瀏覽人數(shù)：989次 更新時(shí)間：2025-07-21 15:34:07 分享：

麥豐裝飾集團(tuán)2025年

半年度全員會(huì)議圓滿舉行

十八載匠心筑夢(mèng)，新征程再創(chuàng)輝煌

7月21日下午，麥豐裝飾集團(tuán)在杭州英飛特大廈隆重召開2025年半年度全員會(huì)議。

本次盛會(huì)，集團(tuán)員工齊聚一堂，共同回顧上半年發(fā)展成果，展望未來(lái)戰(zhàn)略藍(lán)圖，慶祝集團(tuán)成立18周年。整場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容豐富、環(huán)節(jié)緊湊，既有嚴(yán)肅的工作總結(jié)，也有溫馨的互動(dòng)環(huán)節(jié)，充分展現(xiàn)了麥豐人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、追求卓越的精神風(fēng)貌。

下午13時(shí)，會(huì)議在莊嚴(yán)的《歌唱祖國(guó)》合唱中拉開帷幕。

領(lǐng)導(dǎo)致辭：戰(zhàn)略指引明方向

會(huì)議初始，集團(tuán)創(chuàng)始人朱輝先生登臺(tái)致辭，提出面對(duì)當(dāng)下復(fù)雜嚴(yán)峻的行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，我們應(yīng)該進(jìn)一步明確自身定位，細(xì)分市場(chǎng)，細(xì)分客群，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)隊(duì)合作與專業(yè)性是基石，有序高效的工作氛圍是保障。在未來(lái)我們更要提升認(rèn)知，改變思維，一起成長(zhǎng)，共筑長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。

朱輝先生強(qiáng)調(diào)了“政治正確、定位正確、流程正確、結(jié)果正確”，要求全體員工深刻自省、明確職責(zé)定位。同時(shí)強(qiáng)調(diào)必須嚴(yán)格執(zhí)行公司客戶口碑管理制度，堅(jiān)守經(jīng)營(yíng)底線，堅(jiān)持誠(chéng)信報(bào)價(jià)、務(wù)實(shí)服務(wù)，對(duì)非目標(biāo)客戶要敢于取舍，這樣才能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

個(gè)人要與公司高效成長(zhǎng)，時(shí)刻牢記“返璞歸真，簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)”的核心價(jià)值觀，面對(duì)挑戰(zhàn)勇往直前，回歸業(yè)務(wù)本質(zhì)，以高效務(wù)實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

朱輝先生強(qiáng)調(diào)，作為一個(gè)全能型大平臺(tái)，我們由多個(gè)專業(yè)子品牌團(tuán)隊(duì)組成，這種模式雖然運(yùn)營(yíng)難度較大，但通過(guò)細(xì)分專業(yè)優(yōu)勢(shì)、精準(zhǔn)服務(wù)不同客群，反而形成了更具競(jìng)爭(zhēng)力的差異化發(fā)展路徑。我們要以過(guò)硬質(zhì)量筑牢企業(yè)根基，要以貼心服務(wù)提升客戶體驗(yàn)。

講話最后，朱輝先生指出我們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要秉持"小而精、小而美、小而強(qiáng)"的發(fā)展理念。今年1-6月的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)全面增長(zhǎng)，充分證明這種以優(yōu)秀人才服務(wù)高品質(zhì)客群的定位是正確的，不僅極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更能為客戶和員工創(chuàng)造幸福感。

專題分享：專業(yè)賦能促發(fā)展

在專題分享環(huán)節(jié)中，各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人帶來(lái)了精彩紛呈的干貨內(nèi)容。

全盛別墅裝飾執(zhí)行總經(jīng)理孫王陳提出“向內(nèi)精進(jìn)”夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，“向外拓展”推動(dòng)思維創(chuàng)新的復(fù)合發(fā)展模式，培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的臨場(chǎng)應(yīng)變與溝通能力。未來(lái)集團(tuán)將持續(xù)以設(shè)計(jì)創(chuàng)新為引擎，為客戶打造兼具美學(xué)價(jià)值與實(shí)用功能的高品質(zhì)生活空間，實(shí)現(xiàn)"向上而生"的可持續(xù)發(fā)展。

力設(shè)計(jì)創(chuàng)始人李力分享了白塔咖啡館項(xiàng)目，從歷史背景、設(shè)計(jì)思路、運(yùn)營(yíng)情況等方面闡述，采用差異化定位策略，設(shè)置私密包間、咖啡師工作室等特色空間，成功實(shí)現(xiàn)"販賣時(shí)間、享受空間"的運(yùn)營(yíng)理念，為歷史建筑活化利用提供了創(chuàng)新范本。

力設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)師李劍分享了蕭山湘湖的私宅案例，以自然主義為核心理念，通過(guò)光影重構(gòu)、地下室采光改造及原生材質(zhì)運(yùn)用，完美實(shí)現(xiàn)"建筑與自然對(duì)話"的設(shè)計(jì)理念，打造出靜謐舒適的藝術(shù)大宅。項(xiàng)目效果圖在網(wǎng)上發(fā)布后廣受好評(píng)，印證了"既要滿足業(yè)主需求，更要呈現(xiàn)專業(yè)設(shè)計(jì)價(jià)值"的創(chuàng)作哲學(xué)。

力設(shè)計(jì)首席設(shè)計(jì)師李代睿以新藝術(shù)運(yùn)動(dòng)風(fēng)格為基調(diào)，在有限改造條件下，大膽建議"回歸毛坯"，重構(gòu)空間格局，通過(guò)流動(dòng)曲線和自然元素優(yōu)化空間布局，分享精裝戶型到全案設(shè)計(jì)的落地，實(shí)現(xiàn)功能與美學(xué)的完美融合。

全盛別墅設(shè)計(jì)總監(jiān)設(shè)計(jì)師魯康從“打破常規(guī)才能創(chuàng)造驚喜”出發(fā)，創(chuàng)新空間設(shè)計(jì)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)效果與實(shí)景呈現(xiàn)的完美統(tǒng)一。他特別強(qiáng)調(diào)，在全案設(shè)計(jì)過(guò)程中，通過(guò)前期植入主材和軟裝家具產(chǎn)品方案，能夠最大限度確保最終落地效果的質(zhì)量與設(shè)計(jì)初衷的一致性。

森松空間設(shè)計(jì)創(chuàng)始人毛建松以《深藍(lán)國(guó)際》精裝改造項(xiàng)目為案例，深入闡釋了當(dāng)代精裝房客戶對(duì)設(shè)計(jì)與品質(zhì)的升級(jí)需求。他指出，設(shè)計(jì)師在前期溝通中必須通過(guò)專業(yè)的需求分析方法，制定最優(yōu)的設(shè)計(jì)解決方案。此外，他不僅系統(tǒng)性地提出了全案作品落地的四階段流程計(jì)劃，還強(qiáng)調(diào)要做好各類預(yù)算分配是重中之重，做好客戶的理財(cái)師。

力設(shè)計(jì)全案商務(wù)總監(jiān)徐慧指出，要通過(guò)"專業(yè)溝通+需求挖掘+實(shí)力展示"三步走策略，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)，建立客戶信任，每個(gè)環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)“省心省力、效果保證”的服務(wù)理念，用專業(yè)實(shí)力贏得客戶認(rèn)可。

集團(tuán)副總經(jīng)理（工程）秦榮飛重點(diǎn)介紹了全案工直營(yíng)程管理，涵蓋工班管理、質(zhì)量管控和材料集采，承諾100%負(fù)責(zé)保障。此外秦總還詳解闡釋了水電隱蔽“零風(fēng)險(xiǎn)”工程工藝管理體系關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的施工規(guī)范，實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到施工、從主材到隱蔽工程的全過(guò)程品質(zhì)管控，最終達(dá)成"有求必應(yīng)，使命必達(dá)"的高標(biāo)準(zhǔn)交付目標(biāo)，為客戶提供真正放心的家居工程解決方案。

集團(tuán)工程部總監(jiān)胡文元重點(diǎn)圍繞施工規(guī)范與品質(zhì)提升展開。他強(qiáng)調(diào)土建改造需選擇專業(yè)施工單位，注重施工資質(zhì)、材料工藝及安全保障；詳細(xì)規(guī)范了新砌墻體、地下室防水、花園施工等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；提出給水系統(tǒng)優(yōu)化方案，解決水壓不足和死水問(wèn)題；明確電梯安裝、新風(fēng)除濕等專項(xiàng)要求。同時(shí)，通過(guò)全案管理模式確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)從啟動(dòng)到交付的全過(guò)程品質(zhì)管控，致力打造高端施工品牌。

集團(tuán)網(wǎng)銷中心主管鈕娟娟總結(jié)了上半年數(shù)據(jù)情況，從數(shù)據(jù)中指出行業(yè)雖內(nèi)卷更要注重并回歸優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)造性價(jià)值，從眾多的首碰首簽單分析我們準(zhǔn)備工作充分的重要性。下半年將重點(diǎn)打造新媒體內(nèi)容，構(gòu)建更多IP矩陣，深化抖音、小紅書、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)線上線下協(xié)同。她強(qiáng)調(diào)，面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)隊(duì)將持續(xù)輸出差異化價(jià)值內(nèi)容，全面提升品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，鈕娟娟強(qiáng)調(diào)不管是對(duì)外還是對(duì)外，都要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，即“向外學(xué)習(xí)，向內(nèi)精進(jìn)，向上而生，越來(lái)越好”，保持持續(xù)向上的激情與姿態(tài)服務(wù)好客戶。

集團(tuán)人事行政總監(jiān)吳玲女士在會(huì)上系統(tǒng)總結(jié)了豐人院俱樂(lè)部1-7月開展的各項(xiàng)精彩活動(dòng)，并發(fā)布8月活動(dòng)規(guī)劃。同時(shí)，她還詳細(xì)介紹了員工積分的用途，鼓勵(lì)員工在7-8月暑期期間參與親子游或家庭游活動(dòng)。此外，會(huì)議還公布了公司年度體檢福，通過(guò)關(guān)注員工身心健康，持續(xù)提升員工的幸福感和歸屬感，共同營(yíng)造更具人文關(guān)懷的職場(chǎng)環(huán)境。

互動(dòng)環(huán)節(jié)：歡聲笑語(yǔ)慶周年

會(huì)議對(duì)上半年表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行了表彰，以此激勵(lì)全體員工持續(xù)奮斗，追求卓越。

伯樂(lè)獎(jiǎng)

階段超產(chǎn)獎(jiǎng)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)

這些別開生面的表彰形式，既體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可，也進(jìn)一步激發(fā)了員工的拼搏熱情。

會(huì)議上，集團(tuán)特別設(shè)立了20萬(wàn)元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)池，通過(guò)創(chuàng)新性的PK競(jìng)賽抽獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)老客戶轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)突出、設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目簽約業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工予以額外的福利，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。